教师教育学院召开2022届毕业生就业工作推进会

为全力做好2022届毕业生就业工作，教师教育学院于11月11日下午在实验楼6-505召开2022届毕业生就业推进会。教师教育学院党委副书记程俊、学工办副主任丁静、毕业年级辅导员陈婷、全体毕业班主任参加会议。

会上，各班主任结合班级实际，汇报了本班学生的就业和考研工作具体推进情况和工作重点难点，并就下一步如何提升就业率、提高就业质量提出意见和措施。

程俊表明，今年受新冠肺炎疫情和“双减”政策的影响，就业形势更加严峻，各班主任要认清形势，增强责任意识、危机意识和服务意识，重点作好以下工作：一要抓好就业服务，加强对学生的就业指导，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题。二要引导毕业生认清形势，转变思想观念，树立“先就业、再择业”的观念。要抓“两头”，鼓励优秀学生尽快就业，营造就业氛围；要特别关心家庭经济困难学生的就业情况，确保毕业不失业。近期重点针对“慢就业、怕就业、不就业”的学生做好工作，鼓励、帮助、指导学生积极参与各类线上招聘活动。三要指导学生拓宽就业渠道，积极鼓励毕业生到基层、到国企、到公共服务和金融机构等领域就业创业。要建立优质就业单位信息库，加强与用人单位的对接联络，为学生高质量就业打好基础。

我院2022届共有毕业生535人，目前已就业及有就业意向毕业生达11人，学院将继续跟进毕业生就业情况，精准掌握毕业生就业信息，为毕业生就业提供更优质的服务与指导。（文/陈婷）